Mein Verständnis von Coaching wendet sich an alle Menschen, die bereit sind, an der Bewusstwerdung ihrer Persönlichkeit zu arbeiten und damit wirkliche Verantwortung für sich selbst zu übernehmen. So ergeben sich Freiräume zur aktiven Gestaltung des eigenen Lebens und eigenständiges Handeln. Coaching ist für Menschen in ihren verschiedenen Funktionen geeignet:

• Privatpersonen
• Unternehmen
• Führungskräfte
• Mitarbeiter
• Existenzgründer

Ursache und Wirkung ist ein universelles Gesetz: mein Dasein, meine Empfindungen, meine Gedanken und meine Taten wirken sich auf mein Leben und auf das der Menschen in meinem privaten und beruflichen Umfeld aus.

 

Die Bewusstwerdung der eigenen inneren Stärke dient der Entwicklung der Persönlichkeit – was sich folgerichtig im Außen auswirkt. Die Aktivierung der inneren Kraft ermöglicht es uns, unser Leben selbst zu gestalten, Entscheidungen leichter zu treffen, und anders mit Problemen umzugehen – bis hin zur Lösung.

Zielgerichtete Impulse von außen sind bei diesem Prozess hilfreich und notwendig. Auf diesem Weg stehe ich Ihnen als professionelle Begleitung zur Verfügung. Im Coaching arbeiten wir gemeinsam daran,

• schwierige Situationen oder Lebensbereiche zu analysieren,
• Verhaltensmuster zu erkennen und zu verstehen,
• innere Blockaden aufzudecken,
• neue Sichtweisen und mögliche Handlungsalternativen zu entwickeln,
• Veränderungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

 

ZIELE

 

Coaching ermöglicht ...

 

 ... Klarheit über das eigene Persönlichkeitsprofil,

 ... Verdeutlichung unbewusster Reaktionen in den unterschiedlichsten Situationen

...  Wandel vom passiven Reagieren zum eigenständigen Handeln

... Stärkung der eigenen Persönlichkeit durch Bewusstwerdung

... Unterstützung des persönlichen Erfolgs

... Aktivierung der inneren Stärke

... Klarheit über bewusst oder unbewusst blockierende Einflüsse.

 

THEMEN -  Auswahl -

• Verhaltensmuster erkennen und verändern (z.B. Zeitmanagement)
• Beziehungen zu anderen Menschen (z.B. Umgang mit Konflikten)
• Eignung zur Existenzgründung
• Zielorientierte Konflikt- und Krisenbewältigung
• Entwicklung von Verständnis und Empathie
• Umgang mit Veränderungen
• "Burn out"
• u.v.m.