In-Ordnung

Ulrike Krabisch

Zahlen − Daten − Fakten:

Persönliches Statement:

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Veränderungsmanagerin und auch als Unternehmensberaterin machte und mache ich immer wieder die Erfahrung, dass viele gute Konzepte und Ideen nicht umgesetzt werden bzw. scheitern. Weiterführende Analysen, Schulungen und andere Maßnahmen führen oftmals ebenfalls nicht zu dem erwünschten Erfolg. − Ich habe erleben dürfen, dass mit Hilfe der systemischen Aufstellungsarbeit die unbewussten Dynamiken eines Systems sichtbar gemacht werden können. Diese "Bewusstmachung" ermöglicht gute, dauerhafte Lösungen. Ich möchte dieses Instrument bei meiner täglichen Arbeit mit Unternehmen und Einzelpersonen nicht mehr missen.

Roland Weber

Zahlen − Daten − Fakten:

Persönliches Statement:

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Bilanzbuchhalter und Berater arbeite ich sehr eng mit den unterschiedlichsten Personen und Teams zusammen. In Gesprächen stelle ich häufig fest, wie sich persönliche und familiäre Einflüsse oder auch eingefahrene Verhaltensweisen auf die Ausgeglichenheit der Mitarbeiter, ihre Zufriedenheit, ihre Leistungsfähigkeit und ihren Erfolg auswirken. Die Methode der systemischen Aufstellungsarbeit hilft mir, blockierende Einflüsse herauszufiltern und zu lösungsorientierten Ansätzen zu gelangen.

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